Lupa Kata Sandi? Klik di Sini

atau Masuk melalui

Belum Memiliki Akun Daftar di Sini


atau Daftar melalui

Sudah Memiliki Akun Masuk di Sini

Konfirmasi Email

Kami telah mengirimkan link aktivasi melalui email ke rudihamdani@gmail.com.

Klik link aktivasi dan dapatkan akses membaca 2 artikel gratis non Laput di koran dan Majalah Tempo

Jika Anda tidak menerima email,
Kirimkan Lagi Sekarang

Proyek Tol Nirsentuh MLFF Meleset dari Target, Roatex Indonesia Restrukturisasi Karyawan

image-gnews
Lalu lintas kendaraan di ruas Gerbang TOL Cililitan, Jakarta (03/03/2022). Rencana Penerapan MLFF ( Multi Lane Free Flow ) sistem transaksi tol tanpa setop. akan implemetasikan desember 2022 dilakukan secara bertahap dan akan diterapkan secara penuh pada tahun 2023. // Faisal Ramadhan Magang Tempo
Lalu lintas kendaraan di ruas Gerbang TOL Cililitan, Jakarta (03/03/2022). Rencana Penerapan MLFF ( Multi Lane Free Flow ) sistem transaksi tol tanpa setop. akan implemetasikan desember 2022 dilakukan secara bertahap dan akan diterapkan secara penuh pada tahun 2023. // Faisal Ramadhan Magang Tempo
Iklan

TEMPO.CO, Jakarta - PT Roatex Indonesia Toll System (RITS) melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap 20 karyawan, buntut molornya proyek pembayaran sistem tol nirsentuh atau multi lane free flow (MLFF) di Indonesia. Seperti diberitakan sebelumnya, uji coba MLFF di Tol Bali Mandara pada 1 Juni 2023 mundur menjadi Desember mendatang.

"Kami dituntut segera menyelesaikan proyek. Tapi komitmen yang ingin dikejar RITS tidak sejalan dengan materi karyawan yang sekarang," kata Kuasa Hukum PT RITS, Mochammad Sutami Attamimi, Selasa, 11 Juli 2023.

Attamimi mengatakan, restrukturisasi dilakukan untuk mencegah kerugian di waktu mendatang. Sebab ketika proyek tidak berjalan sesuai target, perusahaaan pun sudah merugi. "Nilai investasi sudah keluar. Tapi kami tidak bisa merinci angka (kerugiannya)" kata dia.

Kendati demikian, Attamimi mengatakan RITS berkomitmen memenuhi hak-hak karyawan tersebut.  Pesangon yang ditawarkan, kata dia, juga melebihi ketentuan dalam undang-undang. "Bersamaan dengan pengurangan, kami juga melakukan perekurtan," ujar dia.

RITS, kata dia, juga bakal membantu eks karyawannya untuk melanjutkan karir. Caranya melalui head hunter atau agensi rekrutmen, sehingga mereka mendapat panduang peluang kerja berdasarkan kualifikasi yang dimiliki. 

Direktur Utama RITS, Attila Keszeg, mengatakan sistem pembayaran tol nirsentuh ini sudah memasuki fase operasional setelah fase impelementasi sejak 2021. Karena itu, dia mengaku membutuhkan manajemen kerja yang kuat dan solid, serta dukungan sumber daya manusia yang berkompeten dan berkemampuan tinggi.

"PT RITS di bawah manajemen baru melakukan transformasi melalui restrukturisasi yang dilakukan untuk memastikan kelancaran dan kesuksesan fase operasional proyek MLFF di Indonesia," kata dia.

Saat ini, lanjut Keszeg, RITS sedang menata kembali manajemen sekaligus mengambil langkah-langkah untuk memperkuat sejumlah posisi. Dalam hal ini, dia membuka kesempatan bagi talenta lokal Indonesia yang berkompeten untuk mengisi posisi strategis di perusahaan. "Kami mengundang calon karyawan terbaik bangsa untuk menjadi bagian dari sejarah jalan tol dan transportasi di Indonesia," ujarnya.

Adapun proses restrukturisasi ini bakal dilakukan setidaknya 6 bulan secara gradual. "Termasuk proses rekrutmen untuk mengisi kebutuhan yang meningkat seiring jalannya fase operasional ini," kata Keszeg. 

Pilihan Editor: Soal Sistem Pembayaran Tol Nirsentuh, Bos Roatex: Uang Dikumpulkan di BLU

 

Iklan



Rekomendasi Artikel

Konten sponsor pada widget ini merupakan konten yang dibuat dan ditampilkan pihak ketiga, bukan redaksi Tempo. Tidak ada aktivitas jurnalistik dalam pembuatan konten ini.

 

Video Pilihan


Kaspersky Temukan Penipuan Phishing yang Memanfaatkan Skema Evaluasi Kinerja Karyawan

6 hari lalu

.
Kaspersky Temukan Penipuan Phishing yang Memanfaatkan Skema Evaluasi Kinerja Karyawan

Skema penipuan phishing ini berwujud evaluasi kinerja karyawan yang berasal dari departemen SDM.


Bank Sentral AS PHK 300 Pegawai, Adakah Dampaknya bagi Indonesia?

6 hari lalu

Direktur Center of Economic and Law Studies (Celios) Bhima Yudhistira usai diskusi mengenai hasil survei persepsi publik terhadap JETP di Jakarta, Rabu, 5 Juni 2023.  TEMPO/Amelia Rahima Sari.
Bank Sentral AS PHK 300 Pegawai, Adakah Dampaknya bagi Indonesia?

Ekonom dari Celios Bhima Yudhistira menyebut ada dua indikasi terhadap tindakan bank sentral AS The Fed yang melakukan PHK pada karyawannya, yakni penurunan ekonomi global dan digitalisasi.


Ciri Lingkungan Kerja Toxic, Manis saat Wawancara, Berikutnya Penuh Racun

8 hari lalu

Ilustrasi rekan kerja menyebalkan. Shutterstock
Ciri Lingkungan Kerja Toxic, Manis saat Wawancara, Berikutnya Penuh Racun

Lingkungan kerja toxic ada di mana-mana dan mereka bisa merusak kesehatan mental karyawan, menyebabkan depresi, kecemasan, burnout dan lainnya.


Terkini: Jokowi Resmikan LRT Jabodebek, Waskita Karya Fokus Proyek IKN

34 hari lalu

Presiden Joko Widodo (Jokowi) saat meresmikan operasi LRT Jakarta-Bogor-Depok-Bekasi (Jabodebek) di Stasiun LRT Cawang, Jakarta, Senin 28 Agustus 2023. LRT Jabodebek dijadwalkan mulai beroperasi pada Senin di 18 stasiun yaitu yaitu Stasiun Dukuh Atas, Setiabudi, Rasuna Said, Kuningan, Pancoran, Cikoko, Ciliwung, Cawang, TMII, Kampung Rambutan, Ciracas, Harjamukti, Halim, Jatibening Baru, Cikunir I, Cikunir II, Bekasi Barat dan Jatimulya. TEMPO/Subekti.
Terkini: Jokowi Resmikan LRT Jabodebek, Waskita Karya Fokus Proyek IKN

Presiden Joko Widodo alias Jokowi meresmikan light rail transit atau LRT Jabodebek beroperasi. Peresmian itu dilakukan di Stasiun LRT Cawang, Jakarta


Waskita Karya Fokus Proyek IKN Rp 4,3 Triliun dan Restrukturisasi Utang

34 hari lalu

Waskita Karya. Istimewa
Waskita Karya Fokus Proyek IKN Rp 4,3 Triliun dan Restrukturisasi Utang

PT Waskita Karya (Persero) Tbk. (WSKT) saat ini fokus dalam pembangunan proyek Ibu Kota Negara (IKN) Nusantara senilai Rp 4,3 triliun.


Wanita Sulit Jadi Atasan Idaman? Coba Pendekatan Berikut

39 hari lalu

Ilustrasi bos wanita marah. Freepik.com/Wayhomestudio
Wanita Sulit Jadi Atasan Idaman? Coba Pendekatan Berikut

Atasan perempuan kerap dinilai lebih cerewet dan terlalu detail. Buat wanita, tak ada salahnya mengevaluasi bagaimana menjadi pemimpin yang baik.


Profil Rumah.com, Startup Marketplace Properti yang Tutup dan PHK Karyawan

39 hari lalu

Ilustrasi PHK. Shutterstock
Profil Rumah.com, Startup Marketplace Properti yang Tutup dan PHK Karyawan

Startup Rumah.com dikabarkan akan berhenti beroperasi mulai 30 November 2023. Akibatnya, 61 karyawan akan terkena kebijakan PHK


Kaspersky: 5 Rekayasa Sosial yang Dipakai Hacker untuk Menyerang Bisnis Perusahaan

42 hari lalu

Ilustrasi Hacker atau Peretas. REUTERS/Dado Ruvic/Illustration
Kaspersky: 5 Rekayasa Sosial yang Dipakai Hacker untuk Menyerang Bisnis Perusahaan

Perusahaan keamanan siber asal Rusia, Kaspersky membahas beberapa trik rekayasa sosial yang biasa digunakan oleh hacker untuk menyerang perusahaan.


Mengenal Probation, Ini Tujuan Masa Percobaan Bagi Karyawan Baru

43 hari lalu

Ilustrasi pegawai tertawa atau gembira saat bekerja di kantor. shutterstock.com
Mengenal Probation, Ini Tujuan Masa Percobaan Bagi Karyawan Baru

Probation adalah periode awal setelah seorang karyawan baru bergabung dengan perusahaan. Apa perlunya perusahaan lakukan bagi karyawan baru?


Macam Masalah Bos dan Karyawan yang Bikin Pusing

43 hari lalu

Ilustrasi dimarahi atasan. Shutterstock
Macam Masalah Bos dan Karyawan yang Bikin Pusing

Indikator sukses tidaknya bos bergantung pada bagaimana mengelola kerja tim, menangani setiap rintangan, dan seberapa tahan bekerja di bawah tekanan.