TEMPO.CO, Jakarta - Sebagai seorang pencari kerja, Anda harus tahu apa saja syarat melamar pekerjaan yang biasanya diminta oleh perusahaan.
Dengan mengetahui hal ini, Anda jadi bisa mempersiapkan dokumen-dokumen persyaratan melamar pekerjaan dengan baik.
Berikut ini informasi terkait syarat-syarat melamar pekerjaan yang sering diminta oleh perusahaan.
Apa Saja Syarat Melamar Pekerjaan?
Mendapatkan pekerjaan mungkin adalah impian semua orang. Namun, sebelum melamar pekerjaan Anda perlu mengetahui syarat-syarat yang ditetapkan oleh perusahaan. Berikut syarat melamar pekerjaan yang sering diminta perusahaan.
1. Identitas Diri (KTP/KK)
Syarat pertama yang diminta perusahaan adalah identitas diri. Identitas diri yang diminta berupa Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Kartu Keluarga (KK).
Apabila Anda melamar pekerjaan secara online maka Anda perlu melampirkan hasil foto atau scan KTP/KK. Hal ini pun dilakukan jika perusahaan memerlukan identitas diri Anda.
2. Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja ini penting karena isinya mengenai perkenalan diri, minat, dan posisi kerja yang ingin Anda lamar.
Pihak perusahaan akan mempertimbangkan diri Anda diterima atau tidaknya dari surat lamaran kerja yang Anda kirimkan.
Hal penting yang harus ada di surat lamar kerja, yaitu:
- Perkenalan diri
- Riwayat pendidikan
- Pengalaman diri Anda (kerja, magang, atau organisasi)
- Posisi kerja yang diinginkan
- Alasan melamar posisi kerja tersebut
- Lampiran dokumen pendukung
3. CV dan Portofolio
Curriculum Vitae (CV) dan portofolio bisa dibilang menjadi salah satu syarat penting dan harus ada saat melamar pekerjaan.
CV adalah dokumen yang isinya berupa data diri, riwayat pendidikan, pengalaman kerja atau magang atau organisasi, dan informasi pendukung lainnya.
Portofolio adalah dokumen yang memuat pencapaian dan kumpulan hasil karya Anda di suatu bidang tertentu.
CV yang baik adalah CV yang bisa dibaca jelas isinya oleh pihak perusahaan sehingga mereka tahu kompetensi diri Anda. Oleh karena itu, dalam membuat CV ada hal-hal yang harus diperhatikan, seperti:
- Gunakan bahasa yang formal (bahasa Indonesia atau bahasa Inggris)
- Memakai font profesional (misalnya, Times New Roman, Arial, atau Calibri)
- Cantumkan pengalaman yang relevan dengan posisi kerja yang Anda lamar
- Cantumkan kemampuan yang relevan yang Anda miliki
- Cantumkan kontak, seperti nomor telepon, alamat email, atau akun LInkedIn
Sekarang ini Anda bisa membuat CV dan portofolio secara online. Banyak platform yang menyediakan layanan membuat CV dan portofolio secara gratis dan sudah ada templatenya juga. Jadi, buatlah CV dan portofolio yang baik dan menarik.
4. Riwayat Pendidikan
Syarat melamar pekerjaan yang penting lainnya adalah riwayat pendidikan. Riwayat pendidikan yang diminta berupa ijazah dan transkrip nilai.
Perusahaan akan mempertimbangkan posisi kerja yang Anda lamar biasanya dari riwayat pendidikan juga. Jadi, apabila tidak ada kesesuaian maka kemungkinan akan ditolak.
Namun, ada faktor lain Anda bisa diterima meski riwayat pendidikan Anda bertolak belakang dengan posisi kerja yang Anda lamar. Faktor itu adalah portofolio Anda.
Misalnya, latar pendidikan Anda adalah lulusan teknik, sedangkan Anda melamar bekerja sebagai copywriter. Anda bisa diterima di perusahaan yang membutuhkan posisi copywriter asalkan diri Anda memiliki portofolio sebagai seorang copywriter.
5. Dokumen Penunjang Lainnya
Dokumen penunjang lainnya dalam syarat melamar pekerjaan, yaitu:
- Foto terbaru (umumnya berukuran 3x4 atau 4x6)
- Surat referensi kerja
- Sertifikat keahlian
- Ada beberapa perusahan yang meminta berkas Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan surat keterangan kesehatan
Itulah 5 syarat melamar pekerjaan yang sering diminta perusahaan. Semoga informasi tersebut membantu Anda untuk menyiapkan dalam melamar pekerjaan.
DIAN RAHMAWAN (SEO MAGANG)
