Cegah Kerugian, Pelindo III Sosialisasi Peraturan Direksi  

Oleh :
  • Font:
  • Ukuran Font: - +
  • Akses jalan utama pelabuhan terlihat kosong selama aksi mogok kerja  di pelabuhan Antwerp, Belgia, yang merupakan salah satu pelabuhan terbesar di dunia, 24 November 2014. Sebuah pemogokan terjadi di beberapa wilayah Belgia, Serikat buruh dan pekerja menyuarakan kemarahan mereka atas langkah-langkah penghematan yang diumumkan oleh pemerintah. REUTERS/Yves Herman

    Akses jalan utama pelabuhan terlihat kosong selama aksi mogok kerja di pelabuhan Antwerp, Belgia, yang merupakan salah satu pelabuhan terbesar di dunia, 24 November 2014. Sebuah pemogokan terjadi di beberapa wilayah Belgia, Serikat buruh dan pekerja menyuarakan kemarahan mereka atas langkah-langkah penghematan yang diumumkan oleh pemerintah. REUTERS/Yves Herman

    TEMPO.CO, Jakarta - Guna mencegah risiko kerugian perusahaan, PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) melakukan sosialisasi Peraturan Direksi mengenai tuntunan ganti rugi dan sistem pengendalian intern di Kantor Pelindo III Cabang Gresik.

    Sosialisasi Peraturan Direksi Nomor PER.30/HK.30/P.III-2015 tentang pedoman umum sistem pengendalian intern di Lingkungan PT Pelindo III (Persero) dipimpin oleh Onny Djayus selaku General Manager Pelindo III Cabang Gresik.

    Onny mengatakan bahwa manajemen jasa kepelabuhanan  selain sebagai mata rantai logistik juga sebagai pintu gerbang ekonomi negara, sehingga dituntut untuk melakukan transformasi menjadi lebih modern dan efisien.

    “Tentunya perusahaan terus meningkatkan kualitas, baik di sisi fasilitas dan infrastruktur baru, ataupun peningkatan kemampuan operasional maupun non opeasional para karyawan,” jelas Onny dalam keterangan resmi yang dilansir Selasa (30/6/2015).

    Peraturan tersebut diharapkan memberi arahan jelas bagi para pegawai BUMN kepelabuhanan itu agar dalam bekerja dan mengambil keputusan selalu terintegrasi dengan prosedur kerja dan kerangka organisasi.

    Dengan adanya tindakan yang dilakukan adanya unsur pengendalian yang baik yang memenuhi syarat, maka dapat tercipta sistem pengendalian intern yang sesuai dengan peraturan dan tidak merugikan perusahaan.

    “Apalagi kita sudah melakukan penandatanganan code of conduct ketika pengangkatan jabatan struktural. Jadi, kita semua harus tahu siapa yang bertanggung jawab dan juga siapa yang diperlukan dalam mengambil keputusan,” imbuhnya.

    Selain sosialisasi tentang sistem pengendalian internal dan tuntutan ganti rugi, juga diadakan pengumuman pemenang bulanan 5R yaitu rapi, resik, rawat, ringkas dan rajin. Untuk kedua kalinya Divisi SDM, Umum, dan Kesisteman mendapatkan penghargaan tersebut.

    “Setiap Jumat divisi kita memang melakukan bersih-bersih, tidak hanya meja individu tetapi juga ruangannya, kita selalu jaga agar tetap enak dipandang yang nantinya memberi dampak positif dalam bekerja,” ucap Haris Budiarto Manager SDM, Umum dan Kesisteman Pelindo III Cabang Gresik.

    BISNIS.COM


     

     

    Lihat Juga



    Selengkapnya
    Grafis

    Rekor Selama Setahun Bersama Covid-19

    Covid-19 telah bersarang di tanah air selama setahun. Sejumlah rekor dibuat oleh pandemi virus corona. Kabar baik datang dari vaksinasi.