PT Hutama Karya Buka Lowongan Kerja bagi Lulusan Sarjana, Simak Kualifikasinya

5. Experienced Hire - Commisioning Process Engineer

Persyaratan umum:

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Pendidikan min. Sarjana (S1)
• Perguruan Tinggi Dalam Negeri/Luar Negeri
• IPK minimal 2.80 (skala 4.00) atau nilai yang telah dikonversikan sesuai standar IPK di Indonesia
• Memiliki pengalaman min. 5 tahun pada posisi yang dilamar
• Kandidat Potensial/ nominated candidate akan direkomendasikan menjadi Permanent Employee
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Hutama Karya (Persero)

Persyaratan Khusus:

• Lulusan Teknik Sipil/Kimia dengan pendalaman bidang Process Engineering.
• Memiliki pengalaman min. 5 tahun dalam mengerjakan proyek pembangkit, khususnya pekerjaan commisioning
• Mahir menggunakan perangkat lunak khusus teknik seperti AutoCAD dan penampil 3D
• Mahir menggunakan perangkat lunak yang relevan seperti MS Office Suite
• Lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan

Tugas yang harus dikerjakan:

• Perencanaan commissioning dan persiapannya bekerja untuk mencapai target tepat waktu dan kualitas.
• Memberikan layanan komisioning dan rekayasa yang memenuhi HK, pelanggannya, dan spesifikasi undang-undang dan peraturan yang berlaku, tepat waktu dan sesuai anggaran.
• Memulai, mengelola dan jika diperlukan mengawasi pekerjaan komisioning sesuai persyaratan proyek.
• Melakukan commissioning dan layanan engineering seperti:
• Berpartisipasi dalam pertemuan yang relevan, menyiapkan laporan harian dan mingguan, mempresentasikan kemajuan mingguan prosedur dan pekerjaan komisioning;
• Menyiapkan, meninjau, dan merevisi prosedur commissioning lokasi dan mengikuti prosedur pemeriksaan yang diperlukan sesuai ITP yang disepakati dan sesuai saran Pemilik (juga dengan perwakilannya);
• Memastikan dan mengakui bahwa ruang lingkup proyek jelas dan bahwa perubahan sesuai dengan proses manajemen perubahan proyek;
• Bantuan dan nasihat selama kegiatan pengadaan yang mungkin berhubungan dengan komisioning dan kegiatan operasi. Misalnya, menulis permintaan, melakukan evaluasi penawaran teknis, dan menulis pesanan pembelian;
• Mendiskusikan, mengoordinasikan, dan memutuskan pekerjaan situs apa pun dan untuk menyelesaikan masalah situs apa pun yang mungkin terkait dengan pekerjaan komisioning dan operasi untuk memenuhi kebutuhan HK dan pelanggannya;
• Mampu dan memiliki pengetahuan yang baik tentang sistem integrasi BOP dan Power Block di Pembangkit Listrik Tenaga Siklus Gabungan, menyiapkan prosedur dan SOP terkait sistem integrasi.
• Secara proaktif menyelesaikan setiap perbedaan antara HK dan persyaratan Pelanggannya.
• Tetap up-to-date dengan perkembangan terbaru dan inovasi teknis dalam pengujian dan operasi Pembangkit Listrik Siklus Kombinasi secara umum, dan sistem BOP Pembangkit Listrik Siklus Gabungan secara khusus, yang tetap mempertimbangkan standar pabrikan dan kebutuhan Pelanggan.
• Berkomunikasi secara efektif dengan tim commissioning, kualitas, dan teknik juga dengan pemangku kepentingan proyek, termasuk Pelanggan.
• Identifikasi masalah dan masalah, kembangkan solusi yang tepat, bunuh daftar pukulan, tutup NCR, dan minta bantuan bila diperlukan.

6. Experienced Hire - Construction Manager (Mekanikal)

Persyaratan umum:

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Pendidikan min. Sarjana (S1)
• Perguruan Tinggi Dalam Negeri/Luar Negeri
• IPK minimal 2.80 (skala 4.00) atau nilai yang telah dikonversikan sesuai standar IPK di Indonesia
• Memiliki pengalaman min. 3 tahun pada posisi yang dilamar
• Kandidat Potensial/ nominated candidate akan direkomendasikan menjadi Permanent Employee
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Hutama Karya (Persero) 

Persyaratan Khusus:

• Jurusan Teknik Mesin
• Pengalaman Proyek Pembangkit min. 3 Proyek sebagai CM
• Basic kompetensi minimal di bidang mekanikal

Tugas yang harus dikerjakan:

Perencanaan

• Mempelajari kondisi saat ini, menemukan akar penyebab masalah lokasi dan memitigasi lebih lanjut detail rencana tindakan untuk mempercepat pengembalian kinerja proyek
• Menetapkan metode kerja/instruksi kerja, prosedur, Job Safety Analysis, izin Pengerjaan proses produksi sesuai dengan kebutuhan Owner.
• Menetapkan jadwal kerja (sampai level mikro) dan menjadwalkan pengiriman material, peralatan, dan pemuatan tenaga kerja di proyek
• Tetapkan kebutuhan, pilih subkontraktor, bahan, dan peralatan dalam proyek.
• Buat rencana analisis risiko untuk konstruksi
• Kembangkan rencana pengembangan bawahan

Pelaksanaan

• Bertanggung jawab untuk membuat dan mengimplementasikan instruksi kerja, metode kerja, pada proses produksi untuk mendapatkan produktivitas yang maksimal, efisiensi anggaran dan percepatan waktu untuk mencapai milestone.
• Menerapkan manajemen sumber daya proyek dengan aman, efisien, dan efektif
• Mengontrol pelaksanaan konstruksi (harian, mingguan dan bulanan).
• Mengikuti proses seleksi dan penunjukan subkontraktor dan pengadaan pemasok di proyek tersebut.
• Pengendalian pelaksanaan produksi di proyek mengacu pada Jadwal Induk Proyek (zero accident, kesesuaian produktivitas, penutupan NCR, menghindari tingkat penolakan, Jadwal pengiriman tepat waktu).
• Mengkoordinasikan tim di bawah Manajer Konstruksi untuk mensukseskan proyek sesuai kualitas, keselamatan, dan meningkatkan kompetensi tim sehingga dapat menyelesaikan proyek tepat waktu dan efisien
• Mengkoordinasikan semua subkontraktor di bawah PT Hutama Karya dan memastikan semua subkontraktor berjalan sesuai jadwal, pernyataan metode, kualitas dan persyaratan HSE.
• Melakukan dokumentasi dan pelaporan proyek (dilakukan harian dan mingguan).
• Menerapkan penerapan SISTEM manajemen Mutu iso 9001:2015, OHSAS 18001:2007, SISTEM manajemen lingkungan iso 14001:2015, 5R, sistem manajemen keamanan dan sistem manajemen lainnya yang dikembangkan oleh perusahaan dan persyaratan kontrak sesuai dengan tanggung jawabnya.
• Melakukan pembinaan bawahan (membuat Need Analysis Training) yang menjadi tanggung jawabnya sesuai dengan arah perkembangan perusahaan.
• Berkoordinasi dengan internal, klien, Vendor, subkontraktor dan Doosan sebagai pemimpin konsorsium terkait dengan setiap masalah konstruksi.
• Melakukan review terhadap aspek kualitas kerja dan keselamatan kerja sesuai dengan persyaratan minimal.
• Mengikuti dan berperan aktif dalam kegiatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan (K3L) untuk mendapatkan kepuasan dari Pemilik Proyek termasuk operasional PJB.
• Mengkoordinasikan tim QC untuk memastikan semua inspeksi dilakukan dan ditutup sesuai kontrak / persyaratan Pemilik
• Pastikan toko material / peralatan sesuai kontrak atau persyaratan OEM selama konstruksi
• Dengan kemampuan dan pengalamannya dalam commissioning dan start up, akan membantu dan melakukan commissioning & start up untuk peralatan dan sistem, memastikan semua sistem dan peralatan dibersihkan dari item daftar pukulan kontrak selama masa garansi siap untuk FAC
• Simpan dan pertahankan bukti kerja

Pengukuran kinerja

• Tersedianya action plan, metode kerja, instruksi kerja dan jadwal kerja.
• Ketersediaan kebutuhan subkontraktor, tenaga kerja dan peralatan.
• Ketersediaan rencana pengembangan bawahan
• Ketersediaan rencana analisis risiko.
• Pelaksanaan rapat Toolbox dan Rapat Koordinasi internal mingguan
• Pelaksanaan rapat koordinasi dengan klien dan vendor.
• Ketersediaan dokumentasi kemajuan.
• Ketersediaan bukti kerja yang baik

Tindak lanjut

• Mengupayakan subkontraktor dan pemasok yang digunakan melalui proses seleksi.
• Mengejar laporan proyek disajikan pada akhir bulan.
• Mengontrol jadwal, kualitas pekerjaan, dan sumber daya proyek.
• Mengontrol informasi kemajuan dan kualitas pelaksanaan proyek, realisasi pengadaan, tingkat persediaan, pemberdayaan sumber daya dalam proyek, dan informasi pasar dalam lingkup proyek.
• Mengejar setiap kemajuan proses kerja ada dalam dokumentasinya.
  • Sebelumnya
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • Selanjutnya