TEMPO.CO, Jakarta - Perusahaan startup banyak digemari para Gen Z karena dapat memberikan pengalaman yang unik dan menarik.
Startup adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan biasanya belum berjalan cukup lama. Selain memberikan pengalaman menarik, startup juga memiliki tantangan tersendiri.
Baca Juga:
Tertarik bekerja di perusahaan startup? Perhatikan plus minus berikut ini jika bekerja di startup.
1. Lingkungan Kerja yang Nyaman
Dikutip dari Economies Times, beberapa startup dikenal karena mengutamakan kemudahan dan kenyamanan karyawannya di atas segalanya. Selain karena aturan berpakaian informal, sesi bertukar pikiran yang menyenangkan, diskusi yang sehat, peluang kerja jarak jauh, juga tempat istirahat karyawan yang dirancang dengan baik.
Langkah yang diambil perusahaan kecil ini untuk mempertahankan karyawan yang sangat berbakat.
2. Peluang Karir
Startup sering kali memiliki struktur organisasi yang lebih kecil dibandingkan perusahaan besar. Hal ini berarti ada peluang untuk naik pangkat dan mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar dengan lebih cepat.
Inovasi dan semangat adalah kekuatan pendorong setiap startup, sehingga setiap kreasi karyawannya akan selalu dihargai dan diakui. Karena sebuah startup diluncurkan pada tahap awal pengembangan dan biasanya beroperasi dengan karyawan lebih sedikit.
3. Beban kerja yang Tinggi
Memang benar dikatakan bahwa kebebasan ada harganya. Di perusahaan rintisan, akan menghadapi beban kerja yang tinggi. Jam kerja yang panjang dan tuntutan yang tinggi dapat menjadi tantangan yang harus dihadapi.
Atasan milenial mungkin menawarkan fleksibilitas bekerja dari rumah, namun bersiaplah untuk mendapat banyak panggilan telepon di hari libur juga.
4. Lingkungan Kerja yang Kreatif
Dilansir dari eu-startrup, startup sering kali memiliki budaya kerja yang inovatif dan kreatif. Kebanyakan dapat bekerja dengan orang-orang yang memiliki pemikiran yang sama, yang dapat mendorong kreativitas dan kolaborasi.
5. Belajar Banyak Hal Baru
Di perusahaan startup, satu orang dapat terlibat dalam berbagai aspek bisnis, mulai dari pengembangan produk, pemasaran, hingga manajemen keuangan. Hal ini akan memberikan peluang untuk belajar banyak hal baru dan mengembangkan keterampilan yang beragam.
6. Ketidakpastian
Startup adalah bisnis yang sedang berkembang, sehingga ada tingkat ketidakpastian yang tinggi. Perusahaan bisa saja mengalami kesulitan keuangan atau bahkan tutup. Ini berarti setiap karyawannya harus siap untuk menghadapi perubahan dan ketidakpastian dalam karir.
Pilihan editor: Dikabarkan PHK 500 Karyawan, Ini Kata Halodoc
