INFO BISNIS — Srikandi BUMN mengajak kaum hawa menjadi bagian dari kemajuan bangsa, sejalan dengan aspirasi pemerintah mewujudkan Indonesia Emas 2045. Hal itu disampaikan oleh Direktur Bisnis Konsumer PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI, Handayani dalam acara Srikandi BUMN Goes to Campus di Universitas Airlangga, Surabaya, 28 Agustus 2023.
Ia mengambil contoh dari sebuah riset, bahwa banyaknya perempuan terlibat dalam proses pengambilan keputusan terkait kebijakan di sebuah perusahaan, maka kinerja laba akan meningkat sekitar 16 persen. Tidak mengherankan jika tahun ini Kementerian BUMN mencanangkan 25 persen dari senior leader board management adalah kaum perempuan.
Baca Juga:
“Saya sebagai Srikandi BUMN tentu mengajak teman-teman perempuan memanfaatkan kesempatan ini. Menjadi bagian dari kemajuan Indonesia,” ujar Handayani.
Menurutnya, kaum perempuan yang lebih berdaya menjadi sangat penting seturut pemerintah mencanangkan Indonesia Emas 2045. Pada umur Republik Indonesia yang ke-100 tersebut, Indonesia diprediksi akan menjadi center of growth country nomor 4 di dunia.
BUMN menjadi salah satu ekosistem yang bertugas menyiapkan SDM berkualitas demi Indonesia Emas 2045. Di BUMN seperti BRI, talenta-talenta muda didorong untuk terus maju dan berkembang.
“Jadi BUMN itu punya noble purpose, punya tujuan berkontribusi untuk Indonesia tidak hanya dalam bentuk angka-angka. BUMN itu ingin menjadi value creator bagi Masyarakat. Agar BUMN memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan, namun tetap bisa menjadi agent of development, mensejahterakan masyarakat Indonesia.”
BUMN seperti BRI, menurut Handayani, menjadi sebuah katalisator bagi talenta-talenta terbaik di Indonesia untuk semakin profesional, berdaya saing, dan siap bersaing di tataran global. BRI sendiri sudah membuktikannya yang saat ini menjadi ranking ke-38 global bank terbaik di dunia versi Forbes.
“Selama ini BUMN terus memperbaiki diri, melakukan banyak restrukturisasi, melakukan clustering, sehingga kemudian memiliki agility yang baik. Tidak hanya dari sisi bisnis, tapi juga dari sisi teknologi, dan juga bagaimana BUMN menjadi sebuah entitas yang merupakan sebuah rangkaian ekosistem yang memiliki daya saing tinggi,” kata dia.
Direktur Human Capital BRI, Agus Winardono menambahkan, BRI menyiapkan ekosistem matang dalam mendorong para Insan BRILiaN (pekerja BRI) untuk maju. Perseroan memberikan kesempatan yang sama bagi Insan BRILian laki-laki maupun perempuan untuk mengembangkan bakat dan kemampuannya.
“Teman-teman baik laki-laki atau perempuan memiliki kesempatan yang sama untuk bersaing secara fair. Kami siapkan sistem untuk teman-teman bersaing secara sehat sehingga diharapkan menghasilkan Insan BRILiaN yang handal di bidangnya,” katanya.
Menurut Agus Winardono, sebanyak 85 persen Insan BRILiaN adalah generasi Z. Sedangkan pekerja perempuan sekitar 37,6 persen dari total Insan BRILiaN. “Nah kami menawarkan kepada teman-teman, sistem recruitment lalu sistem career journey yang fair dan terbuka dan sudah jelas. Langkahnya sudah jelas, arahnya sudah jelas. Untuk masuknya pun sudah jelas. Untuk sama sama berkembang demi kemajuan bangsa,” ujarnya.
Informasi mengenai kesempatan karier di BRI sendiri dapat diakses melalui instagram @lifeatBRI dan LinkedIn PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk.
Sementara itu, Direktur Direktorat Pengembangan Karir, Inkubasi, Kewirausahaan, dan Alumni Universitas Airlangga, Elly Munadziroh mengatakan sejak awal, tujuan karir mahasiswa harus sudah diarahkan.
Ia menilai acara Srikandi BUMN Goes to Campus dapat membantu mahasiswa lebih termotivasi dalam mengejar cita-cita. “Kalau sudah merancang tentunya tidak hanya diam saja tapi bagaimana menyiapkan portofolio ke arah sana. Mahasiswa tidak hanya sekedar nanti masuk kuliah lulus, tapi berkewajiban untuk berbakti pada nusa dan bangsa,” ucap Elly. (*)
