TEMPO.CO, Bekasi - Sebanyak 160 peserta magang dari berbagai daerah akan diberangkatkan ke Jepang. Program ini merupakan kerja sama antara Kementerian Ketenagakerjaan RI, Asosiasi Penyelenggara Pemagangan Luar Negeri (AP2LN), dan sebuah agency penyalur tenaga kerja di Jepang, JOE Cooperative.

"Pemberangkatan bertahap dimulai 5 April sampai Agustus mendatang," kata Ketua Umum AP2LN, Firman Budiyanto di sela seremonial pelepasan peserta pilot project IJC Program di Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPLK) Bekasi, Senin, 20 Maret 2023.

Ratusan peserta ini merupakan rekrutan sejak Oktober 2022 silam di lima BLK milik Kementerian Ketenagakerjaan di Indonesia, antara lain di Bekasi, Medan, Padang, Makassar, dan Semarang. Sebelum berangkat, peserta telah menjalani pelatihan kompetensi hingga bahasa selama empat bulan di balai milik Kementerian Ketenagakerjaan.

Ini merupakan angkatan pertama peserta magang yang diinisiasi oleh AP2LN bekerja sama dengan JOE Cooperative dan Kementerian Ketenagakerjaan. "Tahun ini kami membuka kuota hingga 240 peserta, target akhir tahun sudah ada yang diberangkatkan," kata Firman.

Peserta magang ke Jepang, kata Firman, nyaris tidak dibebankan biaya selama pelatihan, baik di BLK, lembaga pengirim di bawah AP2LN maupun pelatihan lanjutan Training Center milik JOE Cooperative di Jepang. Biaya ditanggung oleh pemerintah Indonesia dan perusahaan tujuan bekerja.

"Anak-anak itu diberangkatkan dengan biaya nol, kalau pun ada itu untuk keperluan pribadi," kata Firman.

Firman menambahkan, fasilitas yang diberikan kepada peserta magang di sana mulai dari tempat tinggal gratis berikut perlengkapannya dan gaji sesuai upah minimum di Jepang. Jika dirupiahkan senilai Rp 15-20 juta per bulan. Adapun, kontrak magang, yaitu 1-3 tahun. "Sebagian besar tiga tahun," kata dia.

Selanjutnya: Representative of Supervising Organization JOE Cooperative....

<!--more-->

Representative of Supervising Organization JOE Cooperative, Kitazawa Tomoko, mengatakan lembaganya memiliki sekitar 4.000 perusahaan sebagai mitra yang siap menerima tenaga kerja asal Indonesia. Untuk tahap pertama sebagai pilot project, kata dia, 160 peserta magang akan disalurkan ke 50 perusahaan.

"Sebagain besar pabrik manufaktur di Jepang, ada elektronik, otomotif, permesinan, pengelasan, pengecatan (elektronik), dan pengolahan makanan," ucap dia.

Tomoko menilai, pekerja Indonesia di Jepang memiliki etos kerja tinggi, rajin, jujur, patuh, dan ramah, serta murah senyum. Peserta magang, kata dia, juga mendapat fasilitas liburan, mengikuti perayaan kebudayaan di Jepang dan lainnya.

Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan Budi Hartawan mengatakan program magang ke Jepang ini merupakan program lanjutan yang telah diselenggarakan pemerintah sejak tahun 1993. Ia mencatat sudah ada 98.350 peserta.

"Pemagangan adalah bagian dari latihan kerja, kita kirimkan ke sana dengan kurikulum tertentu untuk belajar mengenai skill yang ada di Jepang," ujar Budi.

Budi berharap setelah pulang, peserta magang mengimplementasikan dan mengaplikasikan untuk membangun perusahaan-perusahaan di Indonesia. "Kenyataannya, sudah banyak alumni magang bikin perusahaan besar, kisah sukses ini memacu kami untuk terus membuka proogram magang," kata Budi.

Pilihan Editor: Silicon Valley Bank Kolaps, Aftech Beberkan Dampaknya ke Industri Fintech

Ikuti berita terkini dari Tempo di Google News, klik di sini