TEMPO.CO, Jakarta - Perusahaan rintisan yang bergerak di sektor pendidikan, Zenius, kembali mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap sejumlah karyawannya. CEO Zenius Rohan Mongan mengatakan perusahaan perlu menyesuaikan kebutuhan organisasi sejalan dengan prioritasnya.

"Langkah ini harus diambil untuk dapat beradaptasi dengan situasi ekonomi saat ini, dengan menyesuaikan jumlah tim menjadi lebih ramping dan berfokus pada hybrid learning melalui jaringan New Primagama, yang didukung oleh platform online Zenius," ujarnya seperti dikutip dari Bisnis, kemarin, 4 Agustus 2022.

Perusahaan, kata dia, harus memastikan keberlanjutan bisnis dan pertumbuhannya untuk jangka panjang. Kebijakan ini pun diambil lantaran merespons perubahan yang dihadapi perusahaan sehingga seluruh aspek harus dioptimalkan untuk meningkatkan efisiensi, termasuk melalui rasionalisasi jumlah tenaga kerja.

Rohan menegaskan karyawan terdampak PHK akan mendapatkan pesangon sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia. Zenius juga akan membantu para karyawan tersebut menemukan pekerjaan baru dengan membagikan profil mereka ke perusahaan atau institusi pendidikan lain sesuai dengan persetujuan.

Sebelumnya pada Mei, Zenius telah memangkas 200 orang karyawannya. Perusahaan, kata Rohan,
akan berfokus memberikan pengalaman hybrid learning melalui jaringan New Primagama untuk melengkapi bisnis online Zenius pada masa mendatang.

Jaringan ini memungkinkan layanan bimbingan belajar di luar sekolah masih untuk bertumbuh. "Dengan penyelarasan ini, kami akan mengurangi pengeluaran di beberapa area," ucap Rohan.

Rohan melanjutkan, Zenius bakal memenuhi kebutuhan pelanggan seperti saat masa pandemi Covid-19. "Dengan tetap membangun visi untuk merangkai Indonesia yang cerdas, cerah, dan asik,” kata Rohan.

BISNIS

Baca juga: Zenius PHK Lebih dari 200 Pegawai: Akan Dapat Pesangon Sesuai UU

Ikuti berita terkini dari Tempo di Google News, klik di sini.