2. Efisiensi, Anak Usaha Garuda Tak Buka Rekrutmen untuk Gantikan Pegawai Pensiun
Anak usaha PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, GMF AeroAsia, tidak membuka rekrutmen pegawai baru selama pandemi Covid-19. Upaya itu dilakukan untuk mengefisienkan belanja perusahaan di tengah menurunnya kinerja industri penerbangan.
"Saat ini efisiensi hanya jumlah pegawai yang berkurang karena pensiun normal tidak dilakukan penggantian,” ujar Direktur Utama GMF Andi Fahrurrozi dalam konferensi pers, Jumat, 20 Agustus 2021.
Selain tidak merekrut pegawai untuk menggantikan posisi awak perusahaan yang pensiun, GMF melakukan perampingan dari sisi struktur manajemen. Kendati begitu, Andi memastikan perseroan tetap mempertahankan pegawai tetapnya.
Andi menjelaskan pandemi Covid-19 menyebabkan kinerja bisnis penerbangan merosot. Bisnis penerbangan diproyeksikan baru mulai pulih pada 2024 sesuai dengan asumsi Asosiasi Pengangkutan Udara Internasional atau IATA.
Di tengah kondisi yang serba tidak pasti, GMF pun melakukan sejumlah upaya efisiensi. Di antaranya, perusahaan menurunkan biaya material dan subkontrak. “Kami melakukan negosiasi dengan beberapa vendor untuk mengamandemen sejumlah kontrak menyesuaikan dengan situasi saat ini,” ujar Andi.
Baca berita selengkapnya di sini.
