4. Menambah koneksi
Bagi Anda para fresh graduate, sepertinya akun LinkedIn bisa sangat membantu untuk menemukan pekerjaan. Selain membuat personal branding yang baik agar menarik recruiter, Anda juga memerlukan koneksi atau networking yang luas. Di LinkedIn Anda bisa berinteraksi dengan seluruh orang di dunia.
LinkedIn bisa memberi kemudahan bagi Anda untuk mengenal tanpa harus bertemu. Apalagi salah satu faktor penting agar bisa dilirik oleh HRD selain personal branding tentunya koneksi. LinkedIn dapat membantu Anda untuk menambah koneksi secara online. Siapa tahu, lewat koneksi baru, Anda bisa mendapat tawaran pekerjaan.
5. Membagikan ilmu yang relevan dengan karir
Sebagai sebuah platform pencarian kerja, LinkedIn seringkali dimanfaatkan untuk membagikan ilmu. LinkedIn memiliki fitur berbagi postingan yang bisa digunakan untuk membagikan pengalaman atau ilmu selama Anda berkarir. Bukan hanya berbentuk teks saja, Anda juga bisa memposting foto atau video singkat kepada para koneksi.
Dengan begitu, akun LinkedIn bisa bermanfaat bagi orang lain karena sangat informatif. Ada baiknya jika Anda memiliki akun LinkedIn, hindari menjadi pengguna pasif. Setidaknya buat postingan atau respons unggahan koneksi untuk menunjukan bahwa akun LinkedIn Anda aktif.
6. Meningkatkan kemampuan melalui fitur test
Alasan lain mengapa Anda harus update LinkedIn adalah karena media sosial ini menyediakan fitur test. Fitur yang tersedia di LinkedIn ini bisa meningkatkan value diri. Anda bisa mencoba memanfaatkan fitur assessment atau tes yang tersedia untuk menunjukkan skill yang dimiliki.
Nantinya setelah Anda melakukan test, skor atas latihanmu akan muncul dan bisa dicantumkan dalam profil LinkedIn. Apabila skor Anda bagus, tentunya akan sangat menarik bagi para recruiter. Jadi, dengan fitur test ini, Anda berkesempatan mendapatkan nilai lebih bagi para recruiter.
RIZKI DEWI AYU
Pilihan editor: Cara Melamar Kerja di LinkedIn yang Mudah dan Cepat Dipanggil HRD
Ikuti berita terkini dari Tempo di Google News, klik di sini.