2. Ubah Detail Profil
Profil LinkedIn yang kaku akan membuat perekrut kurang percaya bahwa seseorang akan bekerja dengan standar yang tinggi di tempat kerja. Jika dalam kehidupan sosial kita kerap mendengar bahwa estetika itu penting, maka hal ini juga berlaku di pasar kerja. Luangkanlah waktu untuk memastikan profil LinkedIn Anda sudah sesuai.
Salah satu hal yang dapat Anda ubah adalah gambar profil. Pilihlah gambar profil yang menarik dan menggunakan pakaian yang kasual. Selain itu, untuk latar belakang hindari menunjukkan jabatan di bawah nama profil Anda. Pastikan juga bio Anda ditulis dengan menggunakan kata ganti orang pertama atau ‘saya’. Tambahkan juga prestasi yang Anda miliki serta pengalaman kerja, dan penghargaan jika ada.
3. Nilai ulang kata kunci Anda
Kata kunci merupakan strategi utama dalam profil LinkedIn. Jika Anda memiliki profil dengan estetika yang tinggi, namun tidak menampilkan kata kunci yang sesuai dengan pekerjaan impian, Anda akan kehilangan kesempatan. Perekrut yang mencari pekerjaan melalui LinkedIn biasanya sering menyaring kandidat dengan memasukkan kata kunci yang berhubungan dengan posisi yang dibutuhkan.
4. Perluas Jaringan Anda dengan Grup LinkedIn
Bergabunglah dengan lebih banyak grup LinkedIn dan perhatikan mana yang memiliki profesional serta pemikiran yang sama dengan Anda dalam hal positif. Ada banyak grup LinkedIn yang terkait dengan hampir semua bidang pekerjaan dan topik pengembangan profesional, termasuk bagi para pencari kerja. Grup LinkedIn secara aktif akan memberikan koneksi dan peluang berharga untuk bidang pekerjaan Anda.
5. Menjadi Lebih Aktif dengan Menggunakan Creator Mode
Postingan, komentar, menyukai postingan, dan bagikan yang Anda lakukan di LinkedIn berperan dalam membentuk kesan manajer perekrutan terhadap Anda. Intinya adalah tentang personal brand yang Anda miliki. Jika beberapa orang berpikir lebih baik untuk tidak meninggalkan jejak aktivitas, pemikiran ini justru merugikan. Karena, kurangnya keterlibatan di LinkedIn dinilai sebagai kurangnya minat dalam pengembangan profesional.
Itulah 5 rahasian profil LinkedIn yang dipercaya bisa bersaing di pasar kerja. Semua adalah tentang bagaimana Anda membangun reputasi dalam aplikasi ini.
RADEN PUTRI
Baca Juga: Cara Melamar Kerja di LinkedIn yang Mudah dan Cepat Dipanggil HRD
Ikuti berita terkini dari Tempo di Google News, klik di sini.
