TEMPO.CO, Jakarta - PT Pelabuhan Indonesia III (Pelindo III) memberikan cuti selama lima bulan bagi karyawan yang melahirkan anak pertama.
Direktur Utama PT Pelabuhan Indonesia III IGN Askhara Danadiputra mengatakan kebijakan tersebut sudah diterapkan sejak Agustus 2017 dan bertujuan agar buah hati karyawan perseroan mendapat asupan air susu ibu (ASI) yang berkualitas.
Baca juga: Pelindo III Siapkan Modal Rp 12 Triliun
"Kami ingin manusia Indonesia punya kualitas ASI yang bagus. Dari keluarga yang bahagia, pekerja pasti akan lebih kreatif," ujarnya saat berkunjung ke redaksi Bisnis Indonesia, Selasa, 30 Januari 2018.
Askhara menjelaskan Pelindo III tengah fokus pada transformasi budaya kerja yang bertumpu pada sumber daya manusia (SDM), proses, dan teknologi. Di aspek SDM, Pelindo III mulai menerapkan beberapa terobosan, antara lain penggunaan busana kasual setiap Rabu hingga Jumat. Dalam catatan perseroan, sebanyak 60 persen karyawan berasal dari golongan usia 28-35 tahun.
Selain itu, karyawan Pelindo III juga tidak diharuskan absen dan menggantinya dengan teknologi pengenal wajah atau face recognition.
"Untuk mendapatkan kepercayaan, kami harus memberikan trust (kepada karyawan). Inilah era pelabuhan zaman now," ucapnya.
Askhara menyebut kebijakan itu belum menampakkan hasil, baik secara kualitatif maupun kuantitatif. Namun, dia menegaskan sepanjang 2017 Pelindo III meraup laba bersih sebanyak Rp 2 triliun atau tumbuh 41 persen secara tahunan. Pencapaian itu disebut tak lepas dari kinerja karyawan.
