Begini Strategi Indosat Setelah Ganti Nama

Reporter

Sabtu, 21 November 2015 04:14 WIB

Indosat

TEMPO.CO, Jakarta - PT Indosat (Tbk) mengganti nama (rebranding) menjadi Indosat Ooredoo dengan harapan bisa membawa masyarakat Indonesia ke era digital. "Kami ingin membawa digitalisasi kepada masyarakat Indonesia dan membawa kemudahan dan keleluasaan dalam berkomunikasi," ucap Humas PT Indosat Adrian Prasanto kepada Tempo lewat telepon, Jumat, 20 November 2015.

Adrian mengatakan strategi Indosat selanjutnya setelah rebranding adalah menghadirkan jaringan 4G secara masif. "Akan ada peluncuran jaringan 4G nasional yang kecepatannya jauh lebih cepat dari teknologi sebelumnya."

Dengan nama baru ini, Indosat berharap masyarakat bisa memanfaatkan secara optimal jaringan Indosat. "Kami berharap masyarakat bisa makin optimal menikmati layanan kami," ujarnya.

Selain memperkenalkan jaringan 4g, Adrian mengatakan Indosat Ooredoo akan mengembangkan program terbaru. "Nantinya pelanggan akan dimudahkan dengan adanya program baru kami seperti bisa isi pulsa di website, reload paket data maupun isi pulsa lewat akun twitter kami."

Selain itu Indosat juga akan mendukung rencana Kementerian Komunikasi dan Informatika untuk menyediakan handset 4G yang murah. "Device juga kita akan kerjasama terlebih handset 4G, kerjasama untuk menghadirkan handset 4G yang lebih terjangkau," ujarnya.

Adrian berujar, rebranding tak hanya terjadi di pusat. Namun semua produk telah rebranding seperti pulsa, website, gerai Indosat, akun media sosial dan lain lainya.

Sedangkan untuk anak perusahaan PT Indosat sendiri, belum ada yang rebranding. "Anak perusahaan tetap, seperti IM2 dan Lintasarta tetap, belum diganti," Adrian berujar.

ARIEF HIDAYAT

Berita terkait

BRI Optimis Tumbuh Lebih Baik di Tahun 2024

5 Februari 2024

BRI Optimis Tumbuh Lebih Baik di Tahun 2024

BRI menerapkan secara konsisten strategi just right liquidity

Baca Selengkapnya

Mengenal Apa Itu Performance Review, Tujuan, dan Tips Mempersiapkannya

2 Januari 2024

Mengenal Apa Itu Performance Review, Tujuan, dan Tips Mempersiapkannya

Performance review adalah penilaian yang dilakukan untuk mengetahui kinerja karyawan di suatu perusahaan. Ini tujuan dan tips mempersiapkannya.

Baca Selengkapnya

Check Up Rutin Salah Satu Cara Investasi untuk Karyawan Perusahaan

19 Juni 2023

Check Up Rutin Salah Satu Cara Investasi untuk Karyawan Perusahaan

Kesehatan karyawan menjadi faktor penentu kemajuan suatu bisnis. Lakukan Medical Chek up rutin karyawan bisa menguntungkan perusahaan.

Baca Selengkapnya

Ini Kunci BRI Cetak Laba Tinggi di Kuartal I 2023

8 Mei 2023

Ini Kunci BRI Cetak Laba Tinggi di Kuartal I 2023

Kinerja perseroan semakin efisien dan berfokus pada segmen mikro.

Baca Selengkapnya

SeaBank Capai Kinerja Positif, Laba Meningkat Hingga 186 Persen

7 April 2023

SeaBank Capai Kinerja Positif, Laba Meningkat Hingga 186 Persen

Untuk pertama kalinya SeaBank berhasil membukukan laba sebelum pajak penghasilan.

Baca Selengkapnya

bank bjb Catat Kinerja Solid sepanjang 2022

28 Februari 2023

bank bjb Catat Kinerja Solid sepanjang 2022

Terdapat berbagai faktor yang membuat bank bjb bertumbuh kian kuat dan positif.

Baca Selengkapnya

Tujuh Strategi Transformasi BNI di Tahun 2023

12 Februari 2023

Tujuh Strategi Transformasi BNI di Tahun 2023

Berpedoman kepada tujuh kebijakan strategis, BNI optimistis akan mencetak kinerja yang lebih baik di tahun 2023.

Baca Selengkapnya

Produsen Sepatu Nike Fokus Pulihkan Kinerja Perusahaan usai Berhentikan 297 Karyawan

3 Juli 2022

Produsen Sepatu Nike Fokus Pulihkan Kinerja Perusahaan usai Berhentikan 297 Karyawan

Produsen sepatu merek Nike tengah fokus memulihkan kinerja perusahaan pasca-pemberhentian 297 karyawan masa percobaan.

Baca Selengkapnya

UMKM Mulai Pulih, BRI Catat Laba Rp.12,22 Triliun

26 April 2022

UMKM Mulai Pulih, BRI Catat Laba Rp.12,22 Triliun

Kondisi UMKM yang mulai pulih mendorong penyaluran kredit BRI tumbuh.

Baca Selengkapnya

ASN Kemnaker Siap Terapkan Core Values BerAKHLAK

14 September 2021

ASN Kemnaker Siap Terapkan Core Values BerAKHLAK

Cara berpikir yang harus dilakukan seluruh pegawai Kemnaker adalah bagaimana dapat melakukan kinerja dengan baik dan belajar dengan keras.

Baca Selengkapnya