TEMPO.CO, Jakarta - Glints, sebuah platform rekrutmen pekerjaan online bersama Monk's Hill Ventures (MHV), sebuah perusahaan modal ventura yang berinvestasi di perusahaan teknologi tahap awal di Asia Tenggara merilis Southeast Asia Startup Talent Report 2023. Isinya memaparkan analisis mendalam seputar tren-tren startup, salah satunya tren perekrutan dan jenis-jenis pekerjaan yang diprioritaskan perusahaan pada tahun 2023.

Co-Founder dan Country Manager Glints Indonesia, Steve Sutanto mengatakan laporan tersebut menemukan bahwa startup atau perusahaan rintisan Indonesia lebih memilih untuk berinvestasi pada peran atau jenis pekerjaan yang menghasilkan pendapatan seperti divisi penjualan, pengembangan bisnis, pemasaran, dan public relations.

“Di tahun 2023 ini fokus utama perusahaan adalah pencapaian profitabilitas,” ujar Steve dalam acara Media Gathering di Jakarta, Kamis, 13 April 2023.

Steve menjelaskan menurut laporannya, ada tiga jenis pekerjaan teratas yang diprioritaskan perusahaan Indonesia untuk perekrutan pada tahun 2023 yakni Software Engineering, Business Development & Sales, serta Marketing & Public Relations.

Engineering, kata Steve, masih merupakan fungsi dengan permintaan talenta tertinggi di Singapura, Indonesia, dan Vietnam. Di antara semua peran di fungsi teknologi, peran di fungsi Engineering juga masih berada di peringkat teratas dalam hal besaran gaji. Peran VP dan Head of Engineering menerima gaji tertinggi dibandingkan VP dan Head di fungsi lainnya, dengan gaji tahunan yang mencapai $235.200.

Kemudian, Steve mengatakan peran Business Development & Sales menjadi primadona tahun ini seiring kecenderungan perusahaan untuk fokus menjamin arus kas positif and unit ekonomi positif. Meskipun gaji pokoknya bukan yang tertinggi di antara talenta fungsi non-teknologi, ia berujar peran Business Development dan Sales tidak kalah pentingnya.

“Peran VP of Sales atau Head of Sales di Singapura dibayar sampai 2 kali lebih tinggi daripada di Indonesia dan Vietnam. Customer success manager di Indonesia mencatatkan disparitas paling lebar antara peran junior dan senior, dengan gaji awal yang termasuk paling rendah. Rentangnya antara $300-$2.000 per bulan,” kata Steve.

Selanjutnya: Perekrutan di bidang marketing dan PR kian populer

• 1
• 2
• Selanjutnya