TEMPO.CO, Jakarta - PT Krakatau Steel (Persero) Tbk menyiapkan rencana untuk merekrut pegawai baru pada 2022. Rencana ini disampaikan di tengah kebijakan pengurangan ribuan pegawai yang sedang dijalankan perusahaan.

"Jadi 2022 kami akan rekrut lagi, saat bisnis semakin besar," kata Direktur Utama Krakatau Steel Silmy Karim saat dihubungi pada Minggu, 26 September 2021.

Sejak 2019, perusahaan telah melakukan efisiensi untuk penguatan organisasi dan regenerasi pegawai. Dari jumlah awal 7.710 pegawai, lalu tersisa 2.840 pada akhir Agustus 2021.

Pengurangan jumlah pegawai dilakukan dalam berbagai program. Dari pensiun dini, spin off alias pemisahan divisi perusahaan, hingga pensiun tidak diganti.

Pada program pensiun tidak diganti misalnya, jabatan yang ditinggal pegawai, tidak akan diisi oleh pegawai. Sebaliknya, jabatan itu akan digabung ke posisi lain.

Dengan program seperti ini, Silmy menyebut cara kerja Krakatau Steel bisa lebih lincah dan cepat. Sebab, struktur organisasi yang semula tebal alias padat, sekarang bisa dikurangi. Sehingga, pengambilan keputusan pun juga lebih cepat.
<!--more-->
Di sisi lain, Silmy juga menyebut Krakatau Steel saat ini lebih banyak didominasi karyawan muda. Sehingga, kinerja perusahaan saat ini juga menjadi lebih produktif.

Dengan pertimbangan tersebut, upaya pengurangan pegawai bakal terus dilakukan sampai Krakatau Steel mencapai posisi ideal 2.500 pegawai di akhir 2021. Ketika jumlah ideal ini tercapai, Silmy pun berharap perusahaan bisa kian berkembang.

Saat itulah, perusahaan menargetkan bisa kembali merekrut pegawai baru. Silmy belum merinci jabatan pegawai apa saja yang bakal dibutuhkan perusahaan tahun depan.

Ia hanya memastikan bahwa rekrutmen pegawai baru di Krakatau Steel akan dilandasi dengan produktivitas yang lebih tinggi dari semula. "Orangnya (pegawai baru) akan mengikuti size bisnis perusahaan," kata dia.

Baca Juga: Krakatau Steel Kurangi Jumlah Karyawan hingga 62 Persen, Ini Sebabnya